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人材業界のWeb広告運用

Google・Yahoo!・Meta広告の運用だけでなく、LP・応募フォームの改善から、応募後の有効応募・面談まで見据えて改善をご提案します。

複数媒体（Google／Yahoo!／Meta）に対応

LP・応募フォームの改善まで支援

Google口コミ評価 4.9

人材業界のWeb広告について相談する

数字で見るS&Eパートナーズ

Webマーケ支援歴

14年以上

Web広告支援実績

80社以上

広告運用継続率

90％

LP・サイト改善実績

100件以上

対応広告媒体

10媒体以上

人材業界のWeb広告で、こんなお悩みはありませんか？

広告を配信しているものの、思うように応募や面談につながらない。人材業界では、広告運用だけでは解決できない課題も少なくありません。

応募CPAが高騰している

同じ広告費でも応募数が減ってきている。

応募は取れるが面談につながらない

管理画面のCV数は悪くないが、有効応募・面談が少ない。

職種・エリアで成果差が大きい

求人ごとの差が大きく、広告費の配分が最適化できていない。

広告費を増やしても伸びない

配信量を増やすとCPAが悪化し、成果が頭打ち。

LP・応募フォームで離脱している

流入はあるが、応募まで到達するユーザーが少ない。

代理店から改善提案がない

レポート報告のみで、広告・LPの改善提案がない。

ひとつでも当てはまる場合は、広告配信だけでなく「応募までの導線」全体を見直す必要があるかもしれません。

人材業界のWeb広告は、なぜ成果改善が難しいのか？

同じ媒体・同じ運用方法でも、求人条件やターゲットによって成果が大きく変わります。「広告を出す」「CPAを下げる」だけでは事業成果につながらないケースがあります。

求人条件によって成果が大きく変わる

職種・勤務地・給与・雇用形態・必要経験で応募の集まりやすさは異なります。同じ「転職希望者」でも、未経験向けと専門職では検索KWも応募ハードルも別。アカウント平均値ではなく求人条件ごとの成果把握が必要です。

「応募数が多い＝成果が良い」とは限らない

応募CPAが低くても、面談につながらない応募ばかりでは事業成果になりません。

広告 › LP › 応募 › 有効応募 › 面談・登録 › 成約

広告だけでは改善できないケースがある

十分な流入があっても、LPや応募フォームに課題があれば応募数は伸びません。配信だけでなく、流入後の離脱ポイントまで確認しながら改善することが重要です。

自社の広告アカウントに改善余地があるか、まず確認しませんか？

現状の運用状況をお伺いし、広告／LP／導線のどこに課題があるかを整理してお返しします。

無料で相談する

人材業界の広告成果を、4つの視点から改善します

広告管理画面の数値だけを見るのではなく、応募獲得までのプロセス全体を確認しながら改善します。

応募の「数」だけでなく「質」まで確認

応募CPAだけでなく、可能な範囲で有効応募率・面談率・登録率も確認。安い応募を増やすことではなく、最終成果につながるユーザーを増やすことを目指します。

職種・エリア・求人条件ごとに分析

求人ごとの成果差を確認し、予算配分やキャンペーン構成を調整。「成果の良い求人」と「改善が必要な求人」を分けて考えます。

LP・応募フォームまで改善

流入後のユーザー行動を確認し、ボトルネックを分析。FV・コンテンツ構成・CTA・フォーム項目などの改善をご提案します。

媒体ありきではなく目的から設計

媒体ごとの特徴を踏まえて配信を設計。媒体を使うこと自体を目的にせず、ターゲット・予算・課題に合わせてご提案します。

人材業界のWeb広告支援実績

企業ごとに異なる課題に合わせて改善を行っています。

CASE 01 ／業界特化型転職エージェント

課題

応募数は確保できていたが、有効応募・面談につながる割合が低い。

実施施策

検索語句・KW・広告訴求を見直し、対象求職者とのズレを調整。あわせてLP訴求も改善。

有効応募CPA

102％改善

面談率

60％改善

CASE 02 ／人材紹介会社

課題

競合増加によりクリック単価が高騰し、応募CPAも悪化。

実施施策

キャンペーン構成・KW・予算配分を再設計し、成果の高い職種・検索意図へ広告費を集中。

応募CPA

60％改善

応募数

110％増加

S&Eパートナーズが人材業界のWeb広告で選ばれる理由

広告運用だけで終わらない

GA等でLP流入後の行動まで確認し、「広告の問題」か「LPの問題」かを切り分けて改善。

LP・応募フォームの改善まで対応

提案だけでなく、ご要望に応じてLP制作・改修まで対応可能です。

応募後の成果まで見据えた改善

有効応募率・面談率を共有いただける場合は広告データと照合しながら改善。

複数媒体・複数施策を横断

広告に限らず、解析・LP改善も含めてWeb集客全体を支援します。

広告成果は「応募CPA」だけで判断しません

応募CPAが安ければ必ず成果が良い、とは限りません。

CASE A

応募CPA　10,000円

応募　10件

↓

面談　1件

面談CPA

100,000円

CASE B

応募CPA　15,000円

応募　3件

↓

面談　1件

面談CPA

45,000円

応募CPAが高いCASE Bの方が、面談獲得まで考えると広告効率は高くなります。

確認する指標：有効応募率面談率登録率成約率

人材業界のWeb広告、どのくらいの予算が必要？

必要な予算は職種・商圏・競合状況・採用難易度によって異なります。一つの目安として、以下のような広告予算が考えられます。

特定職種・特定エリアでテスト

月額20〜30万円〜

まずは限定したターゲットで広告効果を検証したい場合。

推奨ライン

継続的な応募獲得を目指す

月額50万円〜

KW・職種・エリアごとの成果を分析し、継続的に改善したい場合。

複数職種・広域で配信

月額100万円〜

複数職種・複数エリア・全国など、広いターゲットへ継続配信する場合。

推奨ラインを「月額50万円〜」としている理由

人材業界では職種・エリア・KWによって成果差が大きく、一定量のデータがなければ比較・改善の判断が難しくなります。継続的な改善まで行う場合は、月額50万円程度以上を目安としてご提案しています。 ※推奨予算は対象職種・商圏・競合状況を確認のうえ個別にご提案します。

人材業界で対応可能な広告媒体

ターゲット・目的・予算に合わせて広告媒体をご提案します。媒体を使うこと自体を目的にはしません。

Google広告

検索広告中心に、転職・求人ニーズが顕在化したユーザーへ。

Yahoo!広告

Googleとは異なる検索ユーザーへの接点を拡大。

Meta広告

Instagram・Facebookで転職潜在層へ認知・接触。

P-MAX

Googleの複数広告面を活用し接点を拡大。

ディスプレイ広告

サイト訪問者への再接触や認知施策に活用。

YouTube広告

動画で認知形成やサービス理解を促進。

ご支援の流れ

STEP 01

ヒアリング

広告運用状況、募集職種、ターゲット、集客課題を確認。

STEP 02

現状分析

既存の広告データ・サイト・LP・計測環境を確認。

STEP 03

戦略・媒体設計

ターゲット・予算・目標に合わせて配信設計をご提案。

STEP 04

運用開始

KW・広告文・ターゲティング・予算配分を調整しながら運用。

STEP 05

分析・改善

成果を確認し継続改善。LP・フォーム等の施策も提案。

S&Eパートナーズが選ばれる理由

当社は板金加工のような、検索する人が限られる代わりに1件の受注額が大きいBtoB領域を得意としています。SEO・リスティング広告・AI検索対策（LLMO）を1社で設計し、成果目標から逆算した施策を伴走型でご支援します。

REASON 01

SEO・広告・AI検索対策を1社で設計する

検索需要の調査からSEO、リスティング広告、AI検索対策（LLMO）、MEOまで同じ担当が設計します。窓口が分かれず、SEOで狙う語と広告で買う語の重複や取りこぼしが起きません。

REASON 02

製造業の検索行動を前提に構成する

発注担当者が材質・板厚・工法・ロット・エリアで探すことを前提に、対応材質表・設備一覧・加工事例をページ単位で設計します。会社案内型のサイトを見積もり導線に組み替えます。

REASON 03

現場ヒアリングから原稿をつくる伴走型

工場と現場担当者へのヒアリングをもとに加工事例と技術解説の原稿を作成します。専門用語の正確さを保ちながら、社内に書き手がいない場合も更新が止まりません。

REASON 04

見積もり件数で成果を報告する

順位やクリック数だけでなく、図面添付の見積もり依頼が何件入ったかを軸に毎月ご報告します。語ごとの反応をもとに、翌月の優先順位を明確にしてお渡しします。

担当コンサルタント

板金加工のSEO・広告施策は、以下のメンバーが担当します。

吉田愛美

MANAMI YOSHIDA

Web知識のない方でもわかりやすい説明を徹底。毎日100サイト以上の順位変動を確認し、サイトごとに必要なアプローチを管理しています。

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門田雅史

MASASHI KADOTA

全日本SEO協会1級、GAIQ取得。成果に直結するWebマーケティングの知識を活かし、常に最善を尽くしてお客様と向き合っています。

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荒木大地

DAICHI ARAKI

Web広告の運用・ご提案をメインに担当。数あるWeb広告からお客様の目的や課題に合わせて最適なプランをご提案し、少額からのスタートにも対応します。

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田代千夏

CHINATSU TASHIRO

Googleの検索アルゴリズムに精通し、様々な角度から最適化の改善を行っています。コンテンツマーケティングに強く、記事のご提案でコンバージョン率をアップさせます。

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Googleレビュー

実際にご支援したお客様からGoogleにお寄せいただいたクチコミです。

鈴木宏基

★★★★★

営業担当の吉田さんをはじめ、SEO責任者の門田さん及び関係者一同は、いつもスピード感を持ってご対応頂き、大変助かっております。そして、貴社SEO作業がこちらに見えるような形で実施されることは素晴しかった。おかげ様で現在は予定目標の約90％が達成されたと思います。どうぞ引き続きよろしくお願い致します。

守田裕一

★★★★★

時間はかかったけれど１ページ目の表示を実現できました。一通りの最初の施策を行うのは、一般的な書籍やノウハウページで得た情報で自力でSEO対策できますが、そこから何をしたら結果が伸びるか分からなくなってからのS&Eさんの分析は心強いです。分析通り変更しても伸びない月もありますが、ぐーんと順位が上がる月もあります。何が起こってるか分からない手探りな世界なのでノウハウがあって分析して方針が出るのはとてもありがたいです。

taichi yonehara

★★★★★

新規顧客の全くなかった状態から、お付き合い頂き、今では半数以上が新規顧客です。適切な対応と、大阪らしい勢いで、とても良好な関係が構築できました。

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会社概要

会社名: S&Eパートナーズ株式会社
代表者: 代表取締役　山本託也
設立／資本金: 2013年1月／3,000万円
所在地: 大阪本社大阪府大阪市中央区南船場2-12-10 ダイゼンビル2F・3F Tel 06-6245-0107／Fax 06-6245-0207

東京オフィス東京都中央区日本橋2丁目2-3 RISHEビル4階 Tel 0120-339-888
事業内容: SEO対策／Webマーケティング仕組化／リスティング広告運用代行／ECコンサルティング／ホームページ制作
加盟団体／パートナー