Indeed(インディード)求人で応募を増やすためのSEO対策ガイド

世界最大の求人検索エンジンIndeed(インディード)。
日本でも利用者数が年々増加しており、求職者から今最も利用されている求人サイトと言っても過言ではありません。無料で求人を掲載できるうえに掲載方法が簡単なので、あらゆる企業や店舗が利用可能です。今後も、Indeedが最も代表的な求人掲載先として活用される状況は続くでしょう。

一方で求人を掲載する企業の数が多くなるにつれて自社の求人が埋もれやすくなっているのも事実です。Indeedで求人を増やすためには求人情報を最大限に露出させる必要があります。

この記事では求人検索エンジンIndeedで露出を高めるためのSEO対策の方法をお伝えします。Indeedからの応募を増やしたいとお考えの採用担当者さま必見です！

Indeedで応募を増やすためには？

Indeedで応募を増やすためには、前述しましたが求人情報の露出を最大限に引き上げることが不可欠です。求人情報を探す求職者に見つけてもらいやすくするためには、求人原稿を最適化しIndeed検索結果の上位に表示されるようにすることが重要です。原稿の露出機会を増やすことでえ、応募数を増やし自社にとって必要な人材の採用に繋がります。

Indeedでの露出を増やす方法

Indeedで露出を増やす方法は2つあります。

1.有料掲載をする

Indeedでは、有料オプションである「スポンサー求人」を利用することで求人情報の露出を増やすことができます。有料掲載により、検索結果の上位に表示される確率が高まり、より多くの求職者の目に留まるようになります。有料オプションを利用することで、特定の職種や地域にターゲットを絞った広告配信が可能となり、応募数の増加が期待できます。特に競争の激しい職種においては、有料掲載が効果的です。

2.求人原稿文をSEO対策する

求人原稿文をSEO対策することで、Indeed内の検索結果において上位表示を狙うことができます。SEOは本来GoogleやYahooなどの検索エンジンで上位表示をしWebサイトの露出を高めるマーケティング手法です。Indeedは検索エンジン型求人サイトのため、Googleなどの検索エンジンと同じようにSEO対策が有効なのです。

具体的には、適切なキーワードを盛り込んだタイトルや本文を作成し、求職者が検索しやすい内容に仕上げます。また、読みやすさや情報の充実度も重要な要素です。これにより、求職者のクリック率と応募意欲を高めることができます。

IndeedでのSEO対策の方法

IndeedでのSEO対策の方法を解説します。

簡潔かつ検索されやすい職種名にする

求人情報の職種名は、簡潔でありながら検索されやすいものに設定することが重要です。具体的な職種名を使用し、求職者が直感的に理解できるようにします。例えば、「営業担当」よりも「法人向け営業担当」とすることで、より具体的な職種を示すことができます。これにより、検索エンジンにおいても適切に認識されやすくなります。

※職種以外の情報を入れすぎるとエラーになるので注意しましょう。

求職者が検索するであろうキーワードの設定

求職者が実際に検索するであろうキーワードを設定することで、求人情報の露出を増やすことができます。例えば、「未経験歓迎」「高収入」「在宅勤務」など、求職者の関心を引くキーワードを盛り込みます。また、業界特有の用語やスキルセットを含めることも効果的です。これにより、求人情報が検索結果に表示されやすくなります。

魅力的なタイトルを作る

魅力的なタイトルは、求職者のクリック率を高めるための重要な要素です。具体的でわかりやすいタイトルを設定し、主要なキーワードを含めます。例えば、「未経験歓迎！高収入の法人向け営業担当募集」といった具合に、求職者が興味を持ちやすい内容にします。これにより、求人情報のクリック率が向上し、応募数の増加が期待できます。

目を引くアイキャッチ(画像)を登録する

目を引くアイキャッチ画像を登録することで、求人情報の視覚的な魅力を高めることができます。職場の写真やチームの集合写真など、応募者が職場の雰囲気を感じ取れる画像を使用しましょう。これにより、求職者の興味を引き、応募意欲を高めることができます。特に、画像は第一印象を左右する重要な要素です。

【最重要】求職者目線で考える

原稿作成やSEO対策のすべての工程にいえますが、求職者目線で考えることが最も重要です。経験者が重要視するのは具体的にどんなプロセスでどんなスキルが身につき自分が同活躍できるか、未経験者が重視するのは抽象的にどんなスキルが身につきどんな未来が待っているか、です。　この求職者目線で考えるという視点は、マーケティングにおける顧客目線で考えるプロセスと全く同じなのです。

Indeedの運用はマーケティング×SEOのプロに依頼すべき

Indeedでの求人情報の露出を最大化するためには、専門知識と経験が必要です。
SEO対策の知見、求職者(顧客)目線になれるマーケターの知見、そして有料求人は、Web広告運用の知見も必要になり、マーケティングとSEOのプロフェッショナルに依頼することで、最適なキーワードの選定や求人情報の最適化が実現できます。

このような理由からピタクルではIndeedの運用は人事部だけで行うのではなく、「顧客を集める仕組みを作る」マーケティング部も参加すべき、もしくはプロフェッショナルに依頼すべきと考えます。

採用マーケ「ピタクル」の実績紹介

創業10年のWebマーケティング会社がマーケティング理論のもと、「貴社の望むぴったりの人材に選ばれる仕組みづくり」を提供している「ピタクル」。論より証拠！ということでピタクルで運用しているindeedのWebマーケティング職の求人情報の実績数値を公開します。

Indeedの応募率は平均4%と言われているなか驚異の12％を達成。

SEO対策を行い求職者目線にたった原稿作成をしたうえで有料配信を行うとここまで高い応募率になるのです。

indeedからの応募を増やしたい！indeed求人に課題を感じているという採用担当者さまは、一度ピタクルにご相談ください！

プロのマーケターが貴社が望む求職者を獲得できる原稿文に生まれ変えます！

IndeedのSEO対策でよくある質問（Q&A）

さいごにIndeedのSEO対策でよくある質問をご紹介します。