【急遽＆大成功！】2018新卒者向け会社説明会を開催。

先月から今月にかけて大変有り難いことですが、この時期にも関わらず新卒の方のご応募が重なり、かなりの人数に登りました。よって、急遽ですが「新卒者向け会社説明会」を開催させて頂きました。まずはご応募下さいました求職者の方々に、心より御礼申し上げます。

どのような会社説明会にすれば良いのか？”選ばれる立場”として考える

S&Eパートナーズにとって、新卒者の採用活動は今回が初めてであり、会社説明会開催も初めて。開催を決定は開催日の1週間前。準備期間は実質4営業日。担当の社員たちは「どのような説明会にすれば良いのか」「そもそも準備は間に合うのか」と、開催決定時点は不安の方が大きかったようです。

目的は明確でした。それなら説明会は簡単？

しかし、改めて考えると、会社説明会は目的は明確です。多くの説明会に参加する求職者たちにとって、面接応募先として選ばれること。選ばれるには、良い会社であることが伝わることだけでは不十分で、「最も印象的な会社」になれば良いわけです。

目的は「選ばれる理由」を十分に伝え「最も印象的な会社」になること

目的はこのようになりました。「選ばれる理由を十分に伝えること」なら普段から行っている「マーケティング」と全く同じです。Webマーケッターとしての血が騒ぎました（笑）！こうなると、準備すべきことは明確。準備は一気に進みます。皆のアイデアも出るようになり、ギリギリまで準備をいたしました。

会社説明会の結果

いきなり結果ですが…参加者10名強のうち、すぐに面接希望者が続出。翌日には全員面接希望！マーケティングに効果測定は必須ですが、これはコンバージョン率100％と言っても良いでしょう！マーケッターとしても、とてもうれしい結果でした。

社員の成長が垣間見えた瞬間でもありました

準備期間は、前述のとおり実質4営業日。しかし、弊社の会社運営のキーワードの一つ「ボトムアップ」のとおり、現場主導で見事にやりきってくれました。会社説明会であっても、それ以外のプロジェクトでも「仕事の進め方」は基本的に同じです。

1. プロジェクトを立ち上げる。
2. 出口＝成功イメージを作り、プロジェクト完了までの作業を分解する。
3. 作業の計画を立て、担当を割り振りする。
4. 準備を終わらせリハーサルを行う。
5. 足りない点・改善点を洗い出し、全員で力を合わせ、時間内に修正を終わらせる。
6. 本番（準備をしっかりしたからこそ、思いっきり&臨機応変に動くことができ、成功に近づく）。
7. 終了後、反省点を共有し次に活かす。

これをほぼ、完璧にやってくれたと思います。

社員個別で見てみると…

社員それぞれがボトムアップ精神で、やりきってくれました。

西村君

想像以上のアドリブと機転をきかせた司会進行をしてくれました。代表もビックリしていました。次回のよろしくお願いします。

吉田さん

準備から当日までムードメーカーを買って出てくれました。新卒者の方との対話の中では、アイスブレイクの為にも笑いを交えてのトークをしてくれました。気配りできるキャラ全開でした。さすがです。

山本君

SEOエンジニアの先輩として、仕事の難しさややりがいを熱く語ってくれました。私にもその熱意が伝わりましたよ。

内堀主任

Webディレクターへのチャレンジの経緯や「やりがい」も十分に伝わりましたが、それだけでなく、S&Eパートナーズで働くことの魅力を、本当に分かりやすく伝えてくれました。こんな先輩の元で働いてみたいと思える嘘偽りない内容だったと思います（代表・山本も絶賛でした）。

バックサポート 荒木さん

当日の開催時刻ギリギリまで、スライドの修正を続けてくれました。無茶振り？への対応力が分かり、これも嬉しい瞬間でした。これからもよろしくお願いします。

次は面接です！

前回のブログでは、リクルーティングサービス「ワーカル」を紹介したばかり。求職者への情報発信で、ひとまずの成功し、その点でもほっとしたところです。来週より面接を実施させて頂きます。元気・熱意あふれる新卒求職者との面接を楽しみににしています！

お知らせ

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