【初めての新卒入社】2018年4月2日、新たなメンバーが加わりました。

いつもお世話になり、誠にありがとうございます。本日は、年度新たに気合が入ると同時に、S&Eパートナーズにとって初めての新卒者の入社がありましたので、その様子を紹介いたします。ちなみに、このブログは特に…

• 入社説明会から本日まで携わってくれた社員たち（＝全員ですね）
• 本日入社してくれた砂川君
• S&Eパートナーズの面接を受けるかどうか検討中のリクルーターの方

…向けに書いています。

本日の様子：入社式編

入社式では、本人からの自己紹介に続き、代表から熱いメッセージ。「必要なことを、短く、わかりやすく」は代表の得意技。ズバッと意味のある言葉が伝わった…と思います。

社員も驚いた？嬉しいサプライズ

その後は、センスを感じさせるサプライズ。ビジネスマン必携の「ボールペン」をプレゼント。お客様との大切な商談や契約等の時に使ってくださいね。

「入社式をする・しない」でも議論あり

「形だけの儀式は不要」「表面だけ・ポーズだけは禁止」との声が代表からよく出る社内ですので「入社式をする・しない」でも議論しました。

“当たり前だからする”という”凝り固まった感覚”は疑うことが必要です。社員から「入社式をするのが当たり前では？」という声を聞き、代表と話をし、「中身の無い形式張った一般的な入社式はしない」という結論に至りました。”S&E流”入社式が終わった今、代表の考えに対して、皆より理解が深まったのではと思います。

本日の様子：研修編

研修では、当たり前ですが、以下の順番。

• 会社理念＝会社が実現したいこと。
• 行動理念＝会社理念実現のための、行動の基準
• ビジョン＝行動するにあたっての具体的な基準

その後、現状のS&Eパートナーズを課題を説明し、だからこそ「あなたに求める役割」についての研修しました。１日で思考に浸透させるのは難しいでしょうから、日々の中で先輩社員が伝え続けてくれることが必須です。そして、熱い仲間ばかりのS&Eパートナーズですので、そうしてくれると安心しています。

本日の様子：終業編

最後は、砂川君とオフィスにいたメンバーで、記念撮影し、日報を書いて終業。砂川君は、今夜は家族でどんな話をするんでしょうか。写真をネタに家族で会話あり、「良い会社に入社できてよかった」「明日も頑張ろう」と思ってもらえたら、初日は成功でしょう。

※本人の日報です。

まとめ：お客様へ

新卒者の採用に踏み切ることが出来たもの、お客様を始め、関係各社様のお陰でございます。この場を借りてお礼申し上げます。今期、S&Eパートナーズとしては、お客様満足の為の「人への投資」をこれまで以上に惜しまぬ所存です。人への投資がサービスの質を上げ、お客様満足度UPに繋がり、WIN-WINの関係を現実のものにできると考えています。

「人材の育成に投資をする」を十分に実行した後には、まだまだ実現はこれからですが、次のステージ「優秀な人材が集まってくる会社」にしたいと思っております。今後共、ご指導ご鞭撻のほど何卒宜しくお願いします。